Nuestros proyectos
Se presentan en forma jerárquica de acuerdo a su categorización JEL (Journal of Economics Literature).

A continuación se presenta los niveles de la categorización JEL (Journal of Economics Literature). Seleccione alguno para acceder a los proyectos de esta categoría.


M 5 ECONOMÍA DE PERSONAL 0
M 5 0 GENERAL 1
M 5 1 DECISIONES DE EMPLEO DE LAS FIRMAS; PROMOCIONES (ALQUILER, VOLUMEN DE VENTAS, BENEFICIO DE MEDIO TIEMPO) 1
M 5 2 COMPENSACIÓN Y MÉTODOS DE COMPENSACIÓN Y SUS EFECTOS (OPCION SOBRE ACCIONES, BENEFICIOS COMPLEMENTARIOS, INCENTIVOS, BENEFICIO ANTIGUEDAD ) 0
M 5 3 EDUCACIÓN (ENTRENAMIENTO) 6
M 5 4 ADMINISTRACION DEL TRABAJO (EQUIPO DE FORMACIÓN, FORTALECIMIENTO DE TRABAJADOR, DISEÑO DEL TRABAJO, TAREAS Y AUTORIDAD, SATISFACCIÓN DEL TRABAJO) 1
M 5 5 CONTRATACIÓN LABORAL: OUTSOURCING; FRANQUICIAS : OTRO 31
M 5 9 OTRO 0

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Nombre
Año

Formación y Asesoria en Actividades productivas para la Alcaldia Local de Antonio Nariño 2002

Asesoria para la Evaluación de competencias profesionales de gerentes del nivel seccional en el Instituto de Seguros Sociales I.S.S. 2002

Asesorí­a para el proceso de selección de 4 técnicos administrativos. 2002

Interventoria al contrato N° 023 de 1999 celebrado entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Fiduciaria la Previsora. 2002

Proceso de Selección de Personal para TELECARTAGENA 2001

Proceso de selección de personal en el Fondo Nacional del Ahorro 2001

Seminario de capacitación sobre formulación y evaluación de proyectos para los funcionarios del PLANTE 2000

Asesorí­a Proceso de Selección de Personal 2000

Proceso de selección de personal para TELECOM 2000

Seminario de capacitación sobre formulación y evaluación de proyectos para los funcionarios del PLANTE 1999