Este trabajo presentó una propuesta de capacitación y entrenamiento de los funcionarios de los CADE que operan en Santafé de Bogotá, a través de un programa intensivo que recoge varios elementos: 1. Programa de capacitación y entrenamiento por niveles, con cuatro ciclos básicos que atendí­an a las restricciones de horario de las distintas modalidades de vinculación que tení­an los funcionarios de un mismo CADE 2. Cartilla informativa sobre la estructura del Distrito Capital y el proceso de descentralización que adelantaba la administración Caicedo Ferrer. 3. Elaboración de los materiales didácticos. 4. Identificación de comunicadores eficaces entre los mismos funcionarios de los CADE para que se convirtieran en capacitadores en el futuro.