Este trabajo analizó la calidad de vida laboral en el sector público del Estado colombiano, formulando los elementos generales de análisis que permiten enmarcar teórica y metodológicamente el tema, en el contexto de las discusiones recientes. La metodologí­a que se utilizó para realizar los levantamientos y procesar estadí­sticamente los datos fue expuesta en el trabajo; al igual que el análisis de los gastos institucionales en bienestar laboral en el sector. El perfil agregado de la calidad de vida laboral y el análisis de los determinantes y las manifestaciones de la misma son presentados a través de comparaciones relevantes entre las distintas entidades estudiadas. En la segunda parte presentó las opiniones de los directivos del área de personal sobre la calidad de vida y las polí­ticas en las entidades estudiadas, concluyendo con la presentación de los lineamientos de polí­tica para promover la calidad de vida laboral en el sector público, a través de la modernización institucional.