El estudio exploró las condiciones de los recursos humanos en Colombia frente al proceso de ajuste estructural, en un perí­odo de veinte años para el sistema de capacitación y formación profesional y de diez años para el mercado laboral. Las principales conclusiones fueron : a) la persistencia del desempleo obedece a factores demográficos y a la importancia del sector informal en la generación de empleo, b) La estructura económica colombiana refleja problemas sociales originados en el deterioro progresivo de los salarios reales, insuficiencia de servicios sociales, carencia de condiciones y oportunidades de trabajo y agudización de los niveles de pobreza. La principal recomendación es la necesidad de invertir en capital humano para obtener mayores niveles de competitividad, productividad y calidad de vida, mientras al SENA le corresponde ejecutar las polí­ticas de formación de recursos humanos del paí­s.

El estudio exploró las condiciones de los recursos humanos en Colombia frente al proceso de ajuste estructural, en un perí­odo de veinte años para el sistema de capacitación y formación profesional y de diez años para el mercado laboral. Las principales conclusiones fueron : a) la persistencia del desempleo obedece a factores demográficos y a la importancia del sector informal en la generación de empleo, b) La estructura económica colombiana refleja problemas sociales originados en el deterioro progresivo de los salarios reales, insuficiencia de servicios sociales, carencia de condiciones y oportunidades de trabajo y agudización de los niveles de pobreza. La principal recomendación es la necesidad de invertir en capital humano para obtener mayores niveles de competitividad, productividad y calidad de vida, mientras al SENA le corresponde ejecutar las polí­ticas de formación de recursos humanos del paí­s.