Líneas de acción |
Con el fin de consolidar el trabajo para los egresados se diseñaron 5 líneas de intervención para la sede Bogotá, de acuerdo a lo planteado en el acuerdo 040 de 2005. En tres de ellas se establecieron comités de trabajo para la consolidación de las acciones.
1. Sistema de Información de Egresados SIE El Sistema de Información de Egresados se lanzó a nivel nacional el 28 de noviembre de 2006. Es una herramienta que permite actualizar la hoja de vida, postularse como candidatos a empleos ofrecidos por las empresas registradas y recibir información de interés al correo electrónico de cada egresado. 2. Comunicación y Divulgación El programa diseña e implementa canales y estrategias de comunicación con sus egresados, manteniendo la imagen institucional y del programa a través de comunicados, portafolios, boletines, pendones, páginas Web, entre otros. 3. Relaciones Inter e Intrainstitucionales Permite el establecimiento de contactos, procesos y procedimientos internos y externos, que garanticen el cumplimiento de los beneficios ofrecidos a los egresados en el portafolio de servicios. 4. Proyección Profesional A través de esta línea se desarrollan alternativas de formación integral de estudiantes en proceso de grado y recién egresados de la Universidad Nacional. 5. Redes Con de esta línea se busca construir el tejido social de egresados de la Universidad Nacional mediante encuentros, eventos de actualización, jornadas deportivas, culturales o académicas. En esta línea se encuentra el área de gestión de recursos a través de donaciones realizadas por los egresados. 6. Seguimiento a graduados El Proyecto Seguimiento a Graduados tiene como objetivo “Diseñar y aplicar una metodología de seguimiento de los egresados (graduados) de la Universidad Nacional de Colombia”, con los siguientes objetivos específicos:
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