Por otro lado, asegura que existen factores culturales que influyen en las relaciones de producción y competitividad. Por ejemplo, existe un acuerdo de pago en efectivo los días sábados; los domingos muchos dedican su tiempo al esparcimiento y los lunes a descansar; este sistema ha reforzado el concepto del Día del Zapatero, que tiene sus orígenes en la Colonia y que desde inicios del siglo XX se institucionalizó en el país. 

 

“Es una costumbre que afecta la competitividad, ya que se abandona el sitio de trabajo en un día laboral y, por ende, la producción del calzado. Se suma, como indicaron algunos entrevistados, la existencia de ciertos niveles de alcoholismo en los trabajadores, algo que deriva en el incumplimiento en las entregas de los trabajos y problemas de calidad, razón por la cual encontrar “buenos trabajadores” es visto por los mismos fabricantes como una debilidad en competitividad. Todos los factores anteriores influyen en que las Pymes del sector no puedan exportar. Además, los zapateros argumentan que el proceso de exportación impuesto por el Gobierno nacional es complejo y costoso, pues hay que pagar muchos impuestos y no se encuentran en capacidad económica para sobrellevar estos gastos”, explica Mayda Alejandra. 

 

Frente al complejo panorama del sector del calzado en el Restrepo, la magíster planteó seis puntos clave que el Gobierno nacional debería implementar para sacar adelante el gremio, el cual tiene grandes posibilidades de posicionarse como un sector fuerte de la economía. En su opinión, ya es cuestión de que los tomadores de decisiones tengan en cuenta esta clase de estudios para entender mejor la realidad social y económica de los zapateros.