Teoría avanzada de organización y gestión. Análisis del desarrollo de competencias en empresas colombianas

En este libro el profesor Martínez analiza los factores que determinan la evolución de los sistemas de gestión, transformación organizacional y competencias técnicas en las empresas colombianas. Las líneas guía del estudio son dos construcciones epistemológicas recientes: el pensamiento sistémico complejo y la teoría de gestión estratégica neoinstitucional. La hipótesis de esta obra es que el mejoramiento de la capacidad de gestión y eficacia de la sociedad colombiana requiere una transformación institucional relacionado con un cambio de cultura que incorpore valores orientados por la racionalidad técnica, los procesos de elección colectiva y las metas de creación de conocimiento con sentido social. A lo largo de los ocho capítulos se valida la hipótesis mediante el uso de los modelos teóricos de gestión de organizaciones y las prácticas en empresas colombianas en interacción con las de otros países.