Proyectos concluidos

"Asistencia técnica al sector de servicios urbanos de Bogotá". Determinar indicadores objetivos para el control del régimen simplificado y pequeños contribuyentes del régimen común del impuesto de industria y comercio a partir de la toma de un muestra representativa de establecimientos de comercio y prestadores de servicios.

Desarrollar un proceso de auditoria a la gestión de las actividades de salud publica de orden colectivo contenidas en el plan de atención básica departamental, distrital y municipal.

Apoyo financiero para la elaboración del informe integrado "Estudio prospectivo de las posibilidades de desarrollo rural y agrario para la paz en Colombia". con miras a su divulgación y difusión entre tomadores de decisiones , investigadores y público en general.

Evaluar los impactos de la reforma laboral en el componente de generación de nuevos puestos de trabajo, su calidad y las condiciones salariales de los trabajadores.

Realizar análisis, diseño, desarrollo, implantación e implementación del modulo del sistema obligatorio de garantía de calidad que hacen parte del sistema de información para la vigilancia, inspección y control del sistema General de Seguridad Social en Salud.

Realizar el proceso de selección con el fin de proveer 169 cargos correspondientes a 167 trabajadores oficiales y 2 empleados públicos de la planta de personal de TRANSMILENIO S.A. de los niveles: asesor, profesional especializado, profesional universitario, técnico y auxiliar mediante 17 convocatorias, de conformidad con la normatividad vigente y aplicable sobre la materia.

Prestar asistencia técnica y asesoría a la Oficina Asesora de Planeación y Finanzas para la depuración, validación y análisis de la información de estadísticas e indicadores sectoriales y el diseño de contenidos de la información para su publicación a través de la página Web del Ministerio.

Desarrollar la estructura orgánica de la SURCOLOMBIANA, en pro del cumplimiento coherente de su objeto Misional, determinando Manuales de Procedimientos, Manuales de Funciones y Manuales de Evaluación que permitan el cumplimiento de sus objetivos, y así llegar a determinar una política salarial, afín con los aspectos señalados anteriormente y ajustados a su estructura.

Impresión, seguridad y aplicación de las pruebas de competencias, aptitudes, conocimientos y habilidades para aproximadamente 90.000 aspirantes al concurso de méritos para los cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios Administrativos de la Rama Judicial.

Asesoría en la aplicación de las pruebas de entrevista a los aspirantes inscritos al concurso de cargos docentes y directivos que aprueben la prueba escrita aplicada por el ICFES, y realizar el análisis de logros a los documentos presentados por los aspirantes.

Elaborar propuesta de guía metodológica que oriente a las Secretarías de Educación y a los rectores, en la organización y desarrollo del proceso de evaluación de docentes y directivos docentes que superaron satisfactoriamente el concurso de méritos y serán nombrados en período de prueba.

Realizar la modificación del manual de funciones, diseñar y desarrollar el sistema de competencias, así como una herramienta de evaluación del desempeño para 25 cargos tipos de la planta de personal de la Superintendencia.

Aplicar las encuestas siSBEN con la nueva metodología adoptada y entregada al nivel territorial por el Gobierno Nacional, Departamento Nacional de Planeación en cumplimiento de lo dispuesto por el CONPES Social no 055/2001 y la Ley 715/2001, a los afiliados al régimen subsidiado del D.C. que no se encuentran en la base del nuevo siSBEN.

Realizar una aplicación metodológica para la determinación de la capacidad de integración empresarial y la evaluación tecnológica y su implementación en el sector de la industria gráfica.

Diseñar, elaborar y calcular un ordenamiento (ranking) de entidades promotoras de salud en base a los resultados de una Encuesta Aplicada a sus afiliados en el marco de lo dispuesto en el Decreto 2309 de 2002 para su presentación y difusión entre los diferentes actores del sistema General de Seguridad Social en Salud.