Proyectos concluidos

Realizar la explotación de los resultados de la encuesta multipropósito de Bogotá y realizar la difusión virtual y física de los mismos

Realizar un diagnóstico sobre los factores que limitan la capacidad de gestión institucional de las entidades del nivel nacional que integran el sistema Nacional de Atención y Reparación Integral a las Víctimas de la Violencia -SNARIV.

Desarrollar el plan de trabajo de Gestión de Talento Humano de la Planta Administrativa de las Tesorerías de la Universidad Nacional de Colombia tomando como base el documento “Diagnóstico y formulación estratégica de la seguridad en las Tesorerías de la Universidad Nacional de Colombia – Sede Bogotá” y el plan de trabajo formulado por la Dirección Nacional de Personal.

El presente contrato tiene por objeto la elaboración de un estudio diagnóstico de la profesión de administración de empresas y de negocios para el fortalecimiento del consejo profesional de administración de empresas en el logro y cumplimiento de sus procesos misionales.

Realizar las actividades de verificación, revisión y análisis para proveer al Ministerios de tecnologías y la información y Comunicaciones y al FONDO, información sobre el comportamiento de los concesionarios, licenciatarios y/o proveedores de redes y/o prestadores de servicios de telecomunicaciones y de servicios postales en relación con las obligaciones de autoliquidación que han fijado la ley 1341 de 2009 y la Ley 1369 de 2009, con el fin de dar impulso al Sector TIC a nivel nacional.

La Universidad bajo su organización administrativa, técnica y logística, se compromete a apoyar la gestión del Ministerio de TIC, desarrollando actividades de verificación, validación, análisis y actualización del comportamiento de los operadores, para proveer al Ministerio de TIC información sobre el comportamiento de los titulares de permisos para uso de espectro en relación con las obligaciones que les imponen el decreto ley 1900 de 1990, la Ley 1341 de 2009 y sus normas reglamentarias con el fin de dar impulso al sector TIC Nacional. En la medida que provea información sobre el comportamiento -en relación con las contraprestaciones-, de los titulares y propiciar que la entidad tome medidas de control sobre los mismos que mitiguen posibles incumplimientos.

Realizar la explotación de los resultados de la encuesta multipropósito de Bogotá y realizar la difusión virtual y física de los mismos

Realizar el diseño, estructuración, aplicación e impresión de pruebas de conocimiento, competencias, aptitudes y/o habilidades para aspirantes a cargos de empleados de la Dirección Ejecutiva de Administración Judicial

EL CONTRATISTA se obliga con independencia administrativa, autonomía financiera, y con sus propios recursos humanos y logísticos, para con EL SENA, a revisar la metodología utilizada en el proceso de contratación de servicios personales en el año 2011 en su fase de convocatoria, inscripción y evaluación y presentar una propuesta de mejoramiento para el proceso de contratación de servicios personales de instructores y personal de apoyo administrativo y misional del Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA para la vigencia 2012.

El contratista se obliga con independencia administrativa, autonomía, financiera, y con sus propios recursos humanos y logísticos, para con EL SENA, a prestar los servicios profesionales para adelantar el proceso meritocrático del SENA para proveer los cargos de Directores Regionales y Subdirectores de Centro de Formación Profesional

EL CONTRATISTA se obliga con independencia administrativa, autonomía financiera, y con sus propios recursos humanos y logísticos, a apoyar a la Secretaría General, a las Direcciones y Oficinas de la Dirección General del SENA, para revisar el proceso y los productos que generen las Áreas y Oficinas de la Dirección General del SENA y las que estas consoliden de las Regionales y Centros de Formación, en cuanto a los perfiles para la contratación de la prestación de servicios de apoyo a la gestión administrativa y apoyo misional, sobre los cuales el contratista presentará propuesta para su mejoramiento y realizará la consolidación de los perfiles con una adecuada organización y estandarización

Elaborar un estudio de caracterización del sector de la industria de la comunicación gráfica en colombia que deberá cubrir los entornos: organizacional, económico, tecnológico, ocupacional, educativo, ambiental y de tendencias del sector de la Industria de la Comunicación Gráfica en Colombia.

Brindar asesoría a la fundación compartir en el diseño y construcción de evaluación del desempeño laboral de los docentes y directivos docentes que trabajan en las instituciones educativas que tiene la fundación compartir en Bogotá.

Diseñar, construir y validar los tipos de pruebas, una por cada cargo y área que serán aplicadas para la evaluación de competencias para el ascenso y reubicación en el escalafón docente, de conformidad con el decreto 2715 de 2009.

Apoyar el desarrollo del proceso de evaluación de competencias para el ascenso de grado o reubicación salarial en el escalafón docente de educadores que se rigen por el decreto Ley 1278 de 2002