El evento será el lanzamiento oficial del Grupo de Gestión Humana para el Desarrollo Organizacional del Centro de Investigaciones para el Desarrollo (CID).

Bogotá D.C., 24-ago-2011 (Prensa CID). En el marco del lanzamiento oficial del Grupo de Gestión Humana para el Desarrollo Organizacional (GHDO) del Centro de Investigaciones para el Desarrollo (CID) de la U. Nacional, el 25 de agosto de 2011, de 8 a 10 de la mañana, en el auditorio principal del edificio 310 de la Facultad de Ciencias Económicas (FCE), se realizará la conferencia “Avances en el diseño del trabajo y su relación con la productividad”, ofrecida por el invitado internacional, Manuel Fernández Ríos.

La conferencia del español Fernández Ríos tendrá como eje temático el diseño y organización del trabajo en empresas públicas y privadas, basado en las últimas tendencias para la aplicación de estrategias organizacionales que contribuyen a un adecuado manejo de las relaciones entre demanda-adaptación, flexibilidad-polivalencia, mejora-autonomía y conciliación-participación.

El evento será el lanzamiento oficial del GHDO como grupo de extensión e investigación adscrito al CID, cuyas líneas de trabajo son la medición y evaluación en procesos psicosociales y organizacionales, selección y capacitación de personal, apoyo para el direccionamiento estratégico desde la visión de aprendizaje y crecimiento, procesos de consultoría e investigación en modelos de gestión por competencias, entre otras.

La profesora Nubia Rocío Sánchez, coordinadora del GHDO y organizadora del evento, afirma que “esta conferencia es muy importante para todos los interesados en el área de gestión del talento humano porque el conferencista tiene la visión académica sobre los conceptos de diseño de trabajo y productividad y una amplia experiencia en la aplicación de esos modelos en las organizaciones”.

Manuel Fernández Ríos es Doctor en Psicología Industrial, y docente e investigador de la Universidad Autónoma de Madrid. Este español es autor del Manual de Valoración de Puestos de Trabajo, la escala de Estrés Laboral: Estrés de Rol (ELE-I) Y la Escala de Niveles y Condiciones para el Aprendizaje Organizacional. También es reconocido por su amplia experiencia investigativa en el sector público y gremios de España en temas como análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo, inseguridad ciudadana, satisfacción, motivación y autoimagen laboral.

Los comentarios finales los realizará el director de la Escuela de Administración y Contaduría de la FCE, Jorge Molano, quien ha participado en diversas investigaciones sobre planeación estratégica, recursos humanos y organización empresarial.

La conferencia está dirigida a personas encargadas del área de gestión humana de entidades públicas y privadas, estudiantes de pregrado y posgrado e investigadores y docentes enfocados en el estudio de esta área del desarrollo organizacional.

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