Asesorías y consultorías

Aplicar la ficha de clasificación socioeconómica, con base en la nueva metodología siSBEN en las siguientes modalidades y eventos: i) a la demanda (según la base de solicitantes de encuesta que entregue el DAPD); ii) las que resulten de las acciones de tutela formuladas contra el DAPD y que estén referidas al siSBEN; iii) y aquellas con carácter prioritario.

Generar una metodología que permita la integración de las empresas del sector gráfico para la estructuración de una red empresarial articulada desde CIGRAF.

Apoyo financiero para la elaboración del informe integrado "Estudio prospectivo de las posibilidades de desarrollo rural y agrario para la paz en Colombia". con miras a su divulgación y difusión entre tomadores de decisiones , investigadores y público en general.

Evaluar los impactos de la reforma laboral en el componente de generación de nuevos puestos de trabajo, su calidad y las condiciones salariales de los trabajadores.

Realizar análisis, diseño, desarrollo, implantación e implementación del modulo del sistema obligatorio de garantía de calidad que hacen parte del sistema de información para la vigilancia, inspección y control del sistema General de Seguridad Social en Salud.

Diseñar material de divulgación para consulta de la oferta de servicios sociales prestados por instituciones no oficiales y sin animo de lucro, en el Distrito Capital.

Diseñar e implementar la ejecución del proyecto de inserción social y productiva de niños, niñas, adolescentes. jóvenes desvinculados de grupos irregulares y sus familias, en el marco del "Programa de apoyo a los jóvenes y niños de la calle en Colombia", Proyecto COL/B7-310/97/0192

Implementar y poner en operación el Observatorio de Equidad en Calidad de Vida y Salud para Bogotá en el desarrollo de los aspectos organizativos, institucionales, jurídicos, financieros, informacionales, investigativos y comunicacionales.

Prestar asistencia técnica y asesoría a la Oficina Asesora de Planeación y Finanzas para la depuración, validación y análisis de la información de estadísticas e indicadores sectoriales y el diseño de contenidos de la información para su publicación a través de la página Web del Ministerio.

Desarrollar la estructura orgánica de la SURCOLOMBIANA, en pro del cumplimiento coherente de su objeto Misional, determinando Manuales de Procedimientos, Manuales de Funciones y Manuales de Evaluación que permitan el cumplimiento de sus objetivos, y así llegar a determinar una política salarial, afín con los aspectos señalados anteriormente y ajustados a su estructura.

Impresión, seguridad y aplicación de las pruebas de competencias, aptitudes, conocimientos y habilidades para aproximadamente 90.000 aspirantes al concurso de méritos para los cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios Administrativos de la Rama Judicial.

Asesoría en la aplicación de las pruebas de entrevista a los aspirantes inscritos al concurso de cargos docentes y directivos que aprueben la prueba escrita aplicada por el ICFES, y realizar el análisis de logros a los documentos presentados por los aspirantes.

Elaborar propuesta de guía metodológica que oriente a las Secretarías de Educación y a los rectores, en la organización y desarrollo del proceso de evaluación de docentes y directivos docentes que superaron satisfactoriamente el concurso de méritos y serán nombrados en período de prueba.

Realizar la modificación del manual de funciones, diseñar y desarrollar el sistema de competencias, así como una herramienta de evaluación del desempeño para 25 cargos tipos de la planta de personal de la Superintendencia.

Realizar el proceso de selección con el fin de proveer 169 cargos correspondientes a 167 trabajadores oficiales y 2 empleados públicos de la planta de personal de TRANSMILENIO S.A. de los niveles: asesor, profesional especializado, profesional universitario, técnico y auxiliar mediante 17 convocatorias, de conformidad con la normatividad vigente y aplicable sobre la materia.