Gestión de las Organizaciones

Prestar el servicio de: A) asesoría en el diseno y aplicación de cuatro (4) pruebas escritas, teniendo en cuenta los perfiles solicitados al C.I.D., para la selección de aspirantes a seis (6) cargos, a saber, dos (2) Profesionales grado 3 para la Oficina Asesora de Control Interno, un (1) Profesional grado 3 para la División Desarrollo Organizacional y tres (3) Profesionales grado 3 para el Grupo Desembolsos de la División de Crédito. 6) Aplicación de las pruebas escritas a todos los aspirantes al concurso en las instalaciones de EL CONTRATISTA. C) Entregar a EL FONDO el listado de resultados de la prueba escrita aplicada a los aspirantes de los cargos 1 vacantes, para su publicación en las carteleras de la Entidad

evaluación educativa a un grupo de hasta 100 funcionarios del ICFES, desarrollando elementos conceptuales y prácticos del proceso de evaluación educativa. Al concluir la formación, los funcionarios deben estar en capacidad de utilizar la competencia y habilidad adquiridas, en los proyectos y programa que se definan en el nuevo contexto institucional.

Asesoría durante el proceso licitatorio y evaluación técnica y económica de las propuestas que se presenten dentro de la Licitación Pública SH-004 de 2001.

Contratar una consultoría que realice el estudio tendiente a identificar y precisar las características de la gestión financiera, académica y administrativa de la Universidad del Atlántico, que permita la elaboración de un Plan de Acción; Para superar las dificultades de la asignación de recursos, los niveles de productividad académica y los costos de su estructura académico-administrativa, con el fin de viabilizar el funcionamiento de la universidad en una perspectiva de largo plazo.

Programación y ejecución de las actividades correspondientes a los procesos de selección para la provisión de 20 cargos de división y asistentes de la escala ejecutiva en Bogotá, Tunja, Cali, Medellín, Manizales, Cartagena, Pereira e Ibagué, de acuerdo con las convocatorias anexas. Procesos que comprenden la asesoría en el diseño de las convocatorias, preselección, definición, aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, de conocimientos específicos para cada cargo, elaboración de listados de resultados, atención de reclamaciones que se presenten y preparación de las respectivas respuestas, elaboración y diseño de los protocolos para las entrevistas y diseño de los protocolos para las entrevistas y diseño y aplicación del formato para verificación de referencias

Brindar asesoría a la Gerencia Nacional de Unisalud, con el fin de mejorar sus procesos económicos-financieros.

Utilizar la Encuesta sobre Desarrollo Tecnológico de propiedad del Departamento Nacional de Planeación la cual fue aplicada por el mismo en 1996. Dicha encuesta será utilizada como insumo en el desarrollo de diferentes trabajos de investigación en los que se incorpora el aspecto tecnológico y para alimentar el sistema de información que constituye la base de datos del CID.

La Universidad se obliga para con la Sueprintendecia a prestar un servicio integral para la presentación de la prueba escrita, dentro del concurso abierto de notarios para proveer notarias de circulos de primera, segunda y tercera categoria en el pais

Caracterización del perfil socio laboral de la zona 13 en la ciudad de Armenia (Quindío), con el objeto de proponer y diseñar un conjunto de estrategias educativas, tendientes a la reactivación empresarial de la Zona 13 de la ciudad de Armenia, que respondan a las necesidades de capacitación de sus habitantes, identificadas dentro de un estudio de caracterización socio laboral.

Realizar el diseño metodológico, operativo y de análisis de una encuesta para medir capacidad de pago de bienes y servicios públicos en los hogares del Distrito Capital.

Prestar la asesoría que comprende el diseño, aplicación y calificación de las pruebas escritas, en la realización de los concursos programados para seleccionar al personal para la provisión de cargos de la planta de personal.

Prestación de servicios para el diseño y aplicación de la prueba escrita dentro del proceso de selección de las convocatorias abiertas por el Ministerio, en acatamiento a las normas que rigen la carrera administrativa y asesoría frente a eventuales reclamaciones.

Servicios de asesoría en el desarrollo de 31 convocatorias de los niveles profesional especializado, profesional universitario, técnico y asistencial, a fin de seleccionar el personal que ingresará a la carrera administrativa en la planta de personal del IDU, de conformidad con la propuesta presentada el día 31 de diciembre de 1997.