Gestión de las Organizaciones

Elaborar propuesta de guía metodológica que oriente a las Secretarías de Educación y a los rectores, en la organización y desarrollo del proceso de evaluación de docentes y directivos docentes que superaron satisfactoriamente el concurso de méritos y serán nombrados en período de prueba.

Realizar la modificación del manual de funciones, diseñar y desarrollar el sistema de competencias, así como una herramienta de evaluación del desempeño para 25 cargos tipos de la planta de personal de la Superintendencia.

Realizar el proceso de selección con el fin de proveer 169 cargos correspondientes a 167 trabajadores oficiales y 2 empleados públicos de la planta de personal de TRANSMILENIO S.A. de los niveles: asesor, profesional especializado, profesional universitario, técnico y auxiliar mediante 17 convocatorias, de conformidad con la normatividad vigente y aplicable sobre la materia.

Prestar asistencia técnica y asesoría a la Oficina Asesora de Planeación y Finanzas para la depuración, validación y análisis de la información de estadísticas e indicadores sectoriales y el diseño de contenidos de la información para su publicación a través de la página Web del Ministerio.

Desarrollar la estructura orgánica de la SURCOLOMBIANA, en pro del cumplimiento coherente de su objeto Misional, determinando Manuales de Procedimientos, Manuales de Funciones y Manuales de Evaluación que permitan el cumplimiento de sus objetivos, y así llegar a determinar una política salarial, afín con los aspectos señalados anteriormente y ajustados a su estructura.

Impresión, seguridad y aplicación de las pruebas de competencias, aptitudes, conocimientos y habilidades para aproximadamente 90.000 aspirantes al concurso de méritos para los cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios Administrativos de la Rama Judicial.

Estudio e investigación titulado "Investigación, Asesoría y Consultoría en Economía de la Televisión - II Fase"

Desarrollo de las labores para la evaluación del modelo de gestion aplicado con el nuevo sistema Penal Acusatorio, en el Distrito Judicial de Bogota, en la sede central y las sedes descentralizadas de los Centros de Servicios Judiciales y diseñar el Modelo de gestión ajustado a partir de las propuestas que surjen del diagnostico.

i) Diseñar el sistema de Información de Metrovivienda, con sus respectivos módulos temáticos de información (suelo, vivienda, financiamiento, demanda, mercados inmobiliarios) que integren todos los procesos misionales y de apoyo y a ii) Diseñar el Observatorio Distrital del Hábitat, los cuales deben servir de herramienta para la toma de decisiones de manera oportuna, que le permitan cumplir a cabalidad con su objeto social y con las metas determinadas en el plan de Desarrollo Bogotá sin Indiferencia.

Revisar y evaluar las variables contempladas en los estudios financieros utilizados para la adjudicación de las concesiones de Fase I y II, frente a la ejecución real o de mercado de las mismas, de tal manera que le permita a la administración de Transmilenio S.A., soportar técnicamente decisiones de ajuste que legalmente puedan desarrollarse sobre los actuales contratos y sobre la estructuración financiera de las siguientes fases del sistema, de tal forma que la experiencia pueda ser sistematizada y sean más favorables al interés público sin que dejen de ser rentables para el sector privado.

Asesoría en materia técnica y económica durante el desarrollo del proceso de licitación y selección del suministro de servicio de transporte escolar de los establecimientos educativos del distrito capital.

Brindar asistencia técnica y jurídica en los procesos de denuncias de vocaciones hereditarias, bienes vacantes y bienes mostrencos de el ICBF.

Contratar la asesoría y realización del proceso de selección para cada uno de los cargos vacantes de la planta de personal de Transmilenio S.A., de conformidad con la normatividad vigente aplicable sobre la materia.

Contratar la asesoría y realización de procesos de selección para los cargos que se llegaren a encontrar vacantes de la actual planta de personal de Transmilenio S.A. y/o para procesos contractuales de prestación de servicios con personas naturales, todo ello de conformidad con la normatividad vigente aplicable sobre la materia.

Asesoría en la aplicación de la prueba de entrevista a los aspirantes inscritos al concurso de cargos docentes y directivos docentes que aprueben la prueba escrita aplicada por el ICFES y realizar el análisis de logros a los documentos presentados por los aspirantes.