Gestión de las Organizaciones

Capacitación, sensibilización, implementación, propuesta de puesta en marcha y evaluación de sistema de gestión de calidad y el Modelo Estándar de Control Interno MECI, para el Ministerio de Comunicaciones y el Fondo de Comunicaciones, alineado con los programas de COMPARTEL y Agenda de Conectividad.

Asesorar al Ministerio de Cultura en la consolidación del esquema de evaluación y seguimiento del programa salas concertadas del Ministerio de Cultura a través del establecimiento de un sistema de indicadores de desempeño.

Elaborar manual metodologico de las "cuentas distribución de ingresos por pago de factores" que sirva como instrumentos técnicos para los análisis de las corrientes de la coyuntura económica.

Desarrollar de manera conjunta, el proyecto de investigación "MATRIZ DE LA CUENTA SOCIAL", el cual permitirá diseñar y sentar fundamentos teóricos, y lograr el rigor y claridad en el Manual Metodológico sobre la Matriz de Contabilidad Social (MCS), en la reconstrucción de una retrospectiva de las MCS construidas en Colombia, y a definir la aplicación analítica para la formulación de políticas y para evaluaciones de coyuntura.

Prestación de servicios de consultoría para efectuar el estudio "Gasto Educativo y su efecto en el Gasto Familiar, Caracterización de Estrategias Institucionales Complementarias al Crédito Educativo, que inciden en la Permanencia e Inclusión Social de los jovenes en la Educación Superior.

Prestar la asesoría al Banco Agrario en el diseño y aplicación de 10 pruebas escritas y realización de entrevistas para un máximo de hasta 213 candidatos, según los cargos discriminados en el Anexo no. 1 del presente convenio. Las pruebas y entrevistas se aplicaran a funcionarios que se encuentran actualmente provisionales, con el fin de su ingreso a la planta de personal del Banco

Realizar un estudio para efectuar el diseño del modelo de la metodología, manuales y formatos de calificación de entrevistas estructuradas para la evaluación de aspirantes a cargos de empleados de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios, mediante la identificación de las características personales y ocupacionales requeridas para cada cargo, así como la realización del acompañamiento de las entrevistas por parte de Psicólogos con experiencia específica en esta área para efectuar la aplicación de las guías metodológicas de entrevistas disefiadas, a los aspirantes, las cuales se llevarán a cabo en los veintitrés (23) Consejos Seccionales de la Judicatura, por comisiones integradas cuando menos por un (1) Magistrado de las Salas Administrativas de los Consejos Seccionales de la Judicatura, un (1) representante de los Tribunales, un (1) representante de los Jueces de la República y un (1) Psicólogo, que la UNIVERsiDAD efectuará de acuerdo con los parámetros fijados por el CONSEJO SUPERIOR, en el pliego de Condiciones de la Solicitud de Oferta no. 53 del 27 de julio de 2007.

Realizar un estudio sobre el diseño, aplicación e impresión de pruebas de competencias, conocimientos y aptitudes para los cargos de magistrados de Tribunal, Consejos Seccionales de la Judicatura y Jueces de la República.

Realizar un estudio para efectuar el diseño de requisitos, perfiles y competencias para cargos de funcionarios y empleados de la Rama Judicial y la definición y adquisición de pruebas psicotécnicas para los diferentes cargos de carrera, en desarrollo de los procesos de selección programados por la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura.

Diseño, aplicación e impresión de pruebas de competencias, conocimientos y aptitudes y habilidades para los cargos de empleados de carrera de los Consejos Seccionales de la Judicatura, Direcciones Ejecutivas Seccionales de la Administración judicial y las subpruebas definidas para cada tipo de cargo.

Aplicación de la segunda encuesta de opinión en relación con las funciones que cumple la Procuraduría General de la Nación.

Contribuir al fortalecimiento del control social a los servicios públicos domiciliarios en Bogotá, a través del diseño y ejecución de un diplomado dirigido a los comités de desarrollo y control social, vocales, funcionarios, servidores, trabajadores de las ESPD, líderes sociales, ciudadanos y ciudadanas interesadas.

Realizar el análisis de cargas de trabajo a los funcionarios del nivel institucional de la Secretaria de Educación del Distrito.

Realizar los estudios financieros y de sostenibilidad a catorce instituciones públicas de educación superior, que permitan a través del diagnóstico de la situación actual, formular un plan de mejoramiento financiero y administrativo, como apoyo a la labor de los delegados y representantes ante los Consejos Superiores.

Realizar el entrenamiento para cuarenta (40) funcionarios de la SUPERSERVICIOS en el manejo del paquete econom6trico SAS (Statistical Analysis System), el cual deberá estar acompaiiado de una parte teórica que abarque conceptos fundamentales en economía, estadística y econometrla