Proyectos concluidos

Implementar y poner en operación el Observatorio de Equidad en Calidad de Vida y Salud para Bogotá en el desarrollo de los aspectos organizativos, institucionales, jurídicos, financieros, informacionales, investigativos y comunicacionales.

Prestar asistencia técnica y asesoría a la Oficina Asesora de Planeación y Finanzas para la depuración, validación y análisis de la información de estadísticas e indicadores sectoriales y el diseño de contenidos de la información para su publicación a través de la página Web del Ministerio.

Desarrollar la estructura orgánica de la SURCOLOMBIANA, en pro del cumplimiento coherente de su objeto Misional, determinando Manuales de Procedimientos, Manuales de Funciones y Manuales de Evaluación que permitan el cumplimiento de sus objetivos, y así llegar a determinar una política salarial, afín con los aspectos señalados anteriormente y ajustados a su estructura.

Impresión, seguridad y aplicación de las pruebas de competencias, aptitudes, conocimientos y habilidades para aproximadamente 90.000 aspirantes al concurso de méritos para los cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios Administrativos de la Rama Judicial.

Asesoría en la aplicación de las pruebas de entrevista a los aspirantes inscritos al concurso de cargos docentes y directivos que aprueben la prueba escrita aplicada por el ICFES, y realizar el análisis de logros a los documentos presentados por los aspirantes.

Elaborar propuesta de guía metodológica que oriente a las Secretarías de Educación y a los rectores, en la organización y desarrollo del proceso de evaluación de docentes y directivos docentes que superaron satisfactoriamente el concurso de méritos y serán nombrados en período de prueba.

Realizar la modificación del manual de funciones, diseñar y desarrollar el sistema de competencias, así como una herramienta de evaluación del desempeño para 25 cargos tipos de la planta de personal de la Superintendencia.

Realizar el proceso de selección con el fin de proveer 169 cargos correspondientes a 167 trabajadores oficiales y 2 empleados públicos de la planta de personal de TRANSMILENIO S.A. de los niveles: asesor, profesional especializado, profesional universitario, técnico y auxiliar mediante 17 convocatorias, de conformidad con la normatividad vigente y aplicable sobre la materia.

Revisar y evaluar las variables contempladas en los estudios financieros utilizados para la adjudicación de las concesiones de Fase I y II, frente a la ejecución real o de mercado de las mismas, de tal manera que le permita a la administración de Transmilenio S.A., soportar técnicamente decisiones de ajuste que legalmente puedan desarrollarse sobre los actuales contratos y sobre la estructuración financiera de las siguientes fases del sistema, de tal forma que la experiencia pueda ser sistematizada y sean más favorables al interés público sin que dejen de ser rentables para el sector privado.

Asesoría en materia técnica y económica durante el desarrollo del proceso de licitación y selección del suministro de servicio de transporte escolar de los establecimientos educativos del distrito capital.

Brindar asistencia técnica y jurídica en los procesos de denuncias de vocaciones hereditarias, bienes vacantes y bienes mostrencos de el ICBF.

Diseñar y ejecutar para la estrategia de la "Escuela de Control Social" un programa de formación para la Zona Oriente, que comprende las localidades de Teusaquillo, la Candelaria, Santa Fe y los Mártires.

Aplicar las encuestas siSBEN con la nueva metodología adoptada y entregada al nivel territorial por el Gobierno Nacional, Departamento Nacional de Planeación en cumplimiento de lo dispuesto por el CONPES Social no 055/2001 y la Ley 715/2001, a los afiliados al régimen subsidiado del D.C. que no se encuentran en la base del nuevo siSBEN.

Realizar una aplicación metodológica para la determinación de la capacidad de integración empresarial y la evaluación tecnológica y su implementación en el sector de la industria gráfica.

Diseñar, elaborar y calcular un ordenamiento (ranking) de entidades promotoras de salud en base a los resultados de una Encuesta Aplicada a sus afiliados en el marco de lo dispuesto en el Decreto 2309 de 2002 para su presentación y difusión entre los diferentes actores del sistema General de Seguridad Social en Salud.