Proyectos concluidos

Auditoría a la veracidad, consistencia y oportunidad de la información de matrícula (oficial, subsidiada y privada) reportada al MEN por las Secretarías de Educación en el 2005, correspondiente a los entes territoriales de la zona norte del País. En total 51 municipios de los departamentos de Atlántico, Bolívar, César, Córdoba, La Guajira, Magdalena y Sucre.

Diseñar los componentes básicos de un Observatorio sobre Equidad en Calidad de Vida y Salud en Bogotá, tendiente a la formulación y monitoreo de propuestas de política en torno al logro del derecho a la salud y las condiciones de equidad y calidad de vida que permitan su realización.

Contratar la asesoría y realización del proceso de selección para cada uno de los cargos vacantes de la planta de personal de Transmilenio S.A., de conformidad con la normatividad vigente aplicable sobre la materia.

Contratar la asesoría y realización de procesos de selección para los cargos que se llegaren a encontrar vacantes de la actual planta de personal de Transmilenio S.A. y/o para procesos contractuales de prestación de servicios con personas naturales, todo ello de conformidad con la normatividad vigente aplicable sobre la materia.

Asesoría en la aplicación de la prueba de entrevista a los aspirantes inscritos al concurso de cargos docentes y directivos docentes que aprueben la prueba escrita aplicada por el ICFES y realizar el análisis de logros a los documentos presentados por los aspirantes.

Asesoría a la Secretaría de Educación y Cultura de Soacha en la aplicación de pruebas de entrevistas y análisis de logros a los aspirantes inscritos al concurso de cargos docentes 348 y directivos docentes (76) por proveer de su planta de personal.

Ejecución de la Fase I, Etapa I: "Levantamiento del diagnóstico y formulación del plan estratégico general de productividad y competitividad del departamento de Arauca del proyecto " Implantación del Plan estratégico de productividad y competitividad del Departamento de Arauca".

Prestar asistencia técnica al Ministerio de la Protección Social, en la evaluación, estandarización y mejoramiento de los procesos de gestión financiera de los recursos del régimen subsidiado; desarrollar un modelo operativo de inspección, vigilancia y control territorial y asistir técnicamente a mínimo 20 municipios ubicados en los departamentos de Cundinamarca, Meta, Casanare, Arauca y Boyacá para el fortalecimiento de su capacidad institucional en la gestión del régimen subsidiado.

Actualización y mejoramiento del sistema de información sobre situación y prospectiva de la niñez y la juventud en Colombia

Elaborar un informe de evaluación de resultados de la economía colombiana durante el año 2003, con un análisis de la dinámica de las principales variables macroeconómicas y sectoriales, así como la sensibilidad de la estructura productiva en el marco de las negociaciones internacionales.

Reunir y analizar la información estadística existente en el país en torno al tema de la niñez y juventud, en especial en los temas de demografía (proyecciones de población, fecundidad, mortalidad, morbilidad y migración), registro civil, situación socioeconómica (pobreza, trabajo y empleo), nutrición, salud, educación, conflicto armado, desplazamiento del tiempo libre. Y el diseño y puesta en marcha de la página Web donde se encontrarán módulos referidos a cada tema, las estadísticas y análisis pertinentes, de conformidad con el proyecto "Levantamiento de la línea de base sobre niñez y juventud - metodología de trabajo del componente de procesamiento y análisis estadístico".

Acompañar a la Secretaría de Hacienda Distrital en la licitación pública de formularios distritales para el año 2005 y realizar la evaluación técnica y económica de las propuestas que se presentaren con ocasión de la licitación, de conformidad con los términos.

Realización de las actividades de capacitación, educación y divulgación concernientes a la conmemoración del Día Nacional de la Salud en el Mundo del Trabajo, establecida mediante Resolución no. 166 de 2001.

Realizar estudio sobre la estructura de la planta de personal del Distrito nivel central, desde la perspectiva económica y fiscal de conformidad con la propuesta presentada.

Asesoría y puesta en marcha del método de evaluación de desempeño de cargos, bajo el enfoque de competencias para Transmilenio.