Gestión de las Organizaciones

LA UNIVERSIDAD se obliga para con EL MINISTERIO a realizar un programa de apoyo a grupos poblacionales específicos, para la identificación y estructuración de proyectos, que comprende las etapas de: talleres de motivación, capacitación y tutoría.

Consultoría para la realización de un estudio de caracterización de los niños, niñas y adolescentes desvinculados de grupos armados organizados al margen de la ley, y de grupos de delincuencia organizada en Colombia entre 2007 y 2012 de acuerdo con las directrices y lineamientos del instituto.

En virtud de este contrato EL CONTRATISTA se obliga para con EL HOSPITAL, a desarrollar el concurso abierto público de meritos para la conformación de la terna de la cual se designará el Gerente de la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL GENERAL DE MEDELLÍN "LUZ CASTRO DE GUTIERREZ".

El contratista se obliga para con el Hospital Susana Lopez de Valencia a adelantar, el concurso de meritos para seleccionar el nuevo gerente del hospital desde la recepción de inscripciones hasta la entrega de los resultados definitivos, previos a la conformación de la terna

Desarrollar el concurso abierto público de meritos para la conformación de la terna de la cual se designara el gerente de la empresa social del estado Metrosalud.

EL CONTRATISTA se obliga con independencia administrativa, autonomía, financiera, y con sus propios recursos humanos y logísticos, para con EL SENA, a prestar sus servicios profesionales para adelantar el proceso meritocrático del SENA, para proveer cargos de subdirectores de centro de formación profesional.

LA UNIVERsiDAD elaborará y desarrollará para LA DIRECCIÓN siete (7) contenidos de capacitación en el tema de Derecho de Autor y Derechos Conexos relacionados con las industrias culturales y la observancia de estos derechos; a su vez LA UNIVERsiDAD realizará la virtualización y diseño metodológico de los contenidos elaborados, atendiendo a la ejecución de las actividades del proyecto de inversión aprobado por el Departamento Nacional de Planeación para la vigencia 2012, de conformidad con el documento técnico, estudios previos elaborados por LA DIRECCIÓN y la propuesta presentada por LA UNIVERsiDAD radicada con el no. 1-2012-15017 documentos que forman parte integral del presente contrato.

Realizar el concurso de méritos público y abierto para la selección de los aspirantes al cargo de gerente del Hospital Universitario San. Jose de Popayán empresa social del estado de tercer nivel de complejidad del municipio de Popayán, por el período comprendido entre 01 de abril de 2012 al 30 de marzo de 2016, de conformidad con los lineamientos establecidos en la ley 1122 de 2007, el Decreto 800 del 14 de marzo de 2008 expedido por el ministerio de la protección social, la resolución número 165 del 18 de marzo de 2008 expedida por el departamento administrativo de la función pública y el contenido del aviso de convocatoria del concurso público y abierto para la selección de los aspirantes al cargo de gerente del hospital.

Realizar el diseño, construcción, validación y ensamble de 100 pruebas que serán aplicadas para la evaluación de competencias para el ascenso y reubicación de nivel salarial en el escalafón docente de los docentes y directivos docentes regidos por el Decreto Ley 1278 de 2002 (Estatuto de Profesionalización Docente), de conformidad con el Decreto 2715 de 2009.

Elaboración del Diagnóstico y ajuste institucional a la organización interna del sector central del Departamento con el correspondiente estudio técnico que soporte la modificación de su planta global.

Realizar la Fase 1 del diseño metodológico y ejecución de captura, sistematización y análisis de la información cuantitativa relacionada con la cadena de valor de la artesanía colombiana, con sus respectivas 2 etapas, así: FASE 1. ESTADO DEL ARTE DE LA INFORMACIÓN ARTESANAL EN COLOMBIA: Etapa 1 Diseño metodológico del plan de estadístico; Etapa 2 Sensibilización, recolección y análisis de la información secundaria.

Contratar los servicios de consultoría para realizar un estudio diagnostico que refleje el estado actual del clima organizacional de los funcionarios del instituto nacional penitenciario y carcelario, "INPEC".

Desarrollar actividades de formación en control social con expertos en la ejecución de proyectos de pedagogía orientados al control de la gestión pública y al aprendizaje de la ciudadanía, proporcionando el personal cualificado que brinde un aporte eficaz a la ejecución de las acciones ciudadanas y la participación de las comunidades, propendiendo por su vinculación en el ejercicio fiscalizador.

La UNIVERSIDAD elaborará los estudios técnicos con el fin de realizar el ajuste institucional y diseño de la planta de personal para el fortalecimiento de la Caja de la Vivienda Popular, los cuales incluyen entre otros aspectos: 1. Direccionamiento estratégico, Contextos y Mapa de Procesos 2. Cargas laborales y Planta de personal y 3. Manual de Funciones y de Requisitos.

El objeto del presente contrato interadministrativo consiste en que LA UNIVERSIDAD elaborará para la Dirección Nacional de Derecho de Autor el estudio y análisis sobre la situación actual y las perspectivas de la Dirección Nacional de Derecho de Autor (DNDA) con el fin de obtener un diagnóstico estratégico de la entidad con base en la coyuntura actual y los retos internacionales del país y, plantear las adecuaciones de orden administrativo y misional que se deriven de dicho diagnóstico estratégico, atendido la ejecución de las actividades del proyecto de inversión aprobado por el Departamento Nacional de Planeación para la vigencia 2012, de conformidad con el documento técnico, estudios previos elaborados por LA DIRECCIÓN y la propuesta presentada por LA UNIVERsiDAD documentos que forman parte integral del presente contrato.