Gestión de las Organizaciones

Realizar el diseño, estructuración, aplicación e impresión de pruebas de conocimiento, competencias, aptitudes y/o habilidades para aspirantes a cargos de empleados de la Dirección Ejecutiva de Administración Judicial

Contratar el diseño, estructuración, aplicación e impresión de pruebas de conocimientos, competencias y aptitudes para los cargos de Jueces Civiles del Circuito con competencia y funciones laborales de conformidad con los parámetros y directrices establecidos por el CONSEJO SUPERIOR

Establecer los resultados que alcanzó el "Proyecto de Apropiación de TIC a través de telecentros y otros centros de acceso público a TIC" contratado por el Ministerio TIC en convenio con COLNODO desde el año 2008 hasta el año 2010, de manera independiente y con rigor académico.

Prestar servicios con expertos en el desarrollo de proyectos de pedagogía social orientados al control de la gestión pública y la formación ciudadana que permitan del desarrollo de las acciones ciudadanas.

Brindar asesoría a la fundación compartir en el diseño y construcción de evaluación del desempeño laboral de los docentes y directivos docentes que trabajan en las instituciones educativas que tiene la fundación compartir en Bogotá.

Diseñar, construir y validar los tipos de pruebas, una por cada cargo y área que serán aplicadas para la evaluación de competencias para el ascenso y reubicación en el escalafón docente, de conformidad con el decreto 2715 de 2009.

Apoyar el desarrollo del proceso de evaluación de competencias para el ascenso de grado o reubicación salarial en el escalafón docente de educadores que se rigen por el decreto Ley 1278 de 2002

Realizar un diagnóstico sobre los factores que limitan la capacidad de gestión institucional de las entidades del nivel nacional que integran el sistema Nacional de Atención y Reparación Integral a las Víctimas de la Violencia -SNARIV.

Elaboración de un estudio que permita ubicar en el territorio las concentraciones y aglomeraciones productivas, clúster, formas asociativas, cadenas productivas, y cualesquiera otra forma productiva y realizar un diagnóstico y caracterización de los mismos.

Aunar esfuerzos para desarrollar un conjunto de programas de investigación científica y tecnológica, capacitación, asesoría, intercambio de información en áreas que propendan para el desarrollo del país, las cuales serán definidas por la Universidad y el DANE - FONADE.

Censo de los vendedores informales del Transporte Público Colectivo -TPC- en las rutas del TPC y el censo de los "calibradores" del TPC en la ciudad de Bogotá.

Mediante el presente Anexo no. 1 al Convenio Marco de Cooperación 11 de mayo del 2011, suscrito entre las partes, LA Universidad se obliga con la Superintendencia a Producir todos y cada uno de los documentos y estudios, incluidos los proyectos de manuales, proyectos de decretos y todos los demás documentos que se requieran para la reestructuración y fortalecimiento institucional de la Superintendencia de Puertos y Transportes para dar cumplimiento a lo establecido en el Plan Nacional de desarrollo - Ley 1450 de 2011, conforme a la última metodología dada por el departamento Administrativo de la Función Pública en la Guía Metodológica de Modernización Institucional en los Organismos y Entidades de la Administración Pública, conforme se describe en el Capítulo Técnico y la oferta presentada por LA Universidad, los cuales forman parte integral del presente documento. por el departamento Administrativo de la Función Pública en la Guía Metodológica de Modernización Institucional en los Organismos y Entidades de la Administración Pública, conforme se describe en el Capítulo Técnico y la oferta presentada por LA Universidad, los cuales forman parte integral del presente documento.

La elaboración del estudio técnico, de conformidad con los lineamientos establecidos por el DAFP a través de la “guía de modernización de entidades públicas” y la alta consejería para el buen gobierno de la presidencia de la república, para lograr el proceso de modernización

Diseñar y poner en marcha un sistema de evaluación para el Proyecto Golondrina que contemple en esta primera fase el modelo de evaluación con su metodología y análisis de información, el levantamiento de línea de base, el diseño de mapa de riesgos y el diseño de los estudios de caso.

Segunda fase del proceso de modernización institucional y formular la propuesta de ajuste institucional del INS que de cuenta de la integración de las disposiciones contenidas en la ley 1438 de 2011, así como del cambio de estatuto orgánico proyectado para el INS , desarrollando, ajustando y modificando la propuesta de modernización institucional existente en el INS.